Decreto Nº458/20

Decreto Nº 458/20

Magdalena, 18/05/2020

Visto

El Expte Letra D N° 2268 situación laboral del Agente WALASZEK MIGUEL y;

Considerando

Que el Agente WALASZEK MIGUEL Leg. N° 2394 desarrolla una carpeta medica desde 26/03/2019 hasta 26/03/2020, y que ha presentado una Carpeta Médica con fecha 04 de mayo de 2020, por el término de 30 días.  

Que, el Convenio Colectivo de Trabajo en el Art. 56° expresa para estas situaciones que:

“Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un periodo de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviera cargas de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los periodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años. La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada enfermedad, salvo que se manifestara transcurrido los dos (2) años. La remuneración que en estos casos corresponda abonar al trabajador se liquidará conforme a la que perciba en el momento de la interrupción de los servicios, con más los aumentos que durante el periodo de interrupción fueren acordados a los de su misma categoría.

En los supuestos de enfermedades de largo tratamiento el trabajador tiene derecho a una licencia de un (1) año con goce de haberes. Vencido este plazo el trabajador tiene derecho a una licencia de un año (1) adicional, durante el cual percibirá el setenta y cinco por ciento (75%) de sus haberes.

Si la imposibilidad de prestar tareas por razones de enfermedad continuare, se le conservará el empleo por el plazo de un (1) año sin goce de haberes desde el vencimiento de aquellos.

Cuando la junta médica determine el grado de capacidad laboral del agente accidentado, podrá también aconsejar el tipo de funciones que debería realizar y horario a cumplir, la que nunca será inferior a cuatro (4) horas diarias”...

Que el Director de Recursos Humanos, solicitó la intervención de la Asesoría Letrada quien  a fojas 1, sugiere la aplicación del art 56 del CCT.

Que lo solicitado cuenta con el aval de la Sra. Secretaria de Gobierno.

P O R     T O D O     E L L O

El SR. INTENDENTE MUNICIPAL DE MAGDALENA, en uso de sus atribuciones que les son propias.

D E C R E T A

 

 

ARTICULO 1º: La Oficina de Liquidaciones procederá a liquidar a partir del 01 de mayo 2020, el 75 % (SETENTA Y CINCO POR CIENTO) de sus haberes al Agente WALASZEK MIGUEL Leg. N° 2394.

ARTÍCULO 2º: Autorícese a continuar con  a una licencia de un año (1) adicional.

ARTICULO 3º: El Área de Recursos Humanos reunirá la documentación para iniciar el trámite y considerar realizar la Junta médica si correspondiese.

ARTÍCULO 4º: El presente será notificado al Agente por medio de la Oficina de Personal y Director responsable del Área de trabajo.

ARTICULO 5º: El presente Decreto será refrendado por la Sra. Secretaria de Gobierno

ARTICULO 6º: Comuníquese a quienes corresponda, tomen nota las Oficinas pertinentes, dése al registro Municipal y archívese.

 

Fdo.

Lic. GONZALO PELUSO

Intendente Municipal

Fdo.

Dña. MARINA NATALIA BLANCO

Secretaria de Gobierno